ВКЛ / ВЫКЛ: ИЗОБРАЖЕНИЯ: ШРИФТ: A A A ФОН: Ц Ц Ц ЦНАСТРОЙКИ:
Муниципальное автономное образовательное учреждение Школа №99
городского округа город Уфа Республики Башкортостан

Муниципальное автономное образовательное учреждение Школа №99

городского округа город Уфа Республики Башкортостан
МЕНЮ

Платформа обратной связи

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

объясняемРФ

телефон доверия

Elschool

ноку 1

о структуре и об органах управления образовательной организации с указанием наименований структурных подразделений (органов управления) - не имеется;
о фамилиях, именах, отчествах (при наличии) и должностях руководителей структурных подразделений  - не имеется;
о местах нахождения структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии структурных подразделений (органов управления)  - не имеется;
об адресах официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии официальных сайтов)  - не имеется;
об адресах электронной почты структурных подразделений (органов управления) образовательной организации (при наличии электронной почты) - не имеется;
о положениях о структурных подразделениях (об органах управления) образовательной организации с приложением указанных положений в виде электронных документов, подписанных простой электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" -  не имеется.

 

В Учреждении сформированы следующие коллегиальные органы управления:

  • общее собрание работников Учреждения;
  • педагогический совет;
  • методический совет;
  • управляющий совет.

 

Общее собрание работников Учреждения (далее – общее собрание) является коллегиальным органом.

В состав общего собрания входят все работники Учреждения в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания. Накаждом заседании общего собрания избирается председатель и секретарь собрания для ведения протокола общего собрания.

К компетенции общего собрания относится:

  • заключение коллективного договора с администрацией Учреждения, утверждение его проекта;
  • рассмотрение и решение вопросов самоуправления в соответствии с настоящим Уставом;
  • рассмотрение и обсуждение локальных актов Учреждения;
  • утверждение Правил внутреннего трудового распорядка, положений регламентирующие внутреннюю деятельность Учреждения;
  • рассмотрение вопроса о создании Попечительского совета и установление сроков полномочий Попечительского совета;
  • утверждение основных направлений деятельности Учреждения;
  • согласование отчетного доклада Руководителя Учреждения о работе в истекшем году;
  • утверждение результатов самообследования Учреждения;
  • согласование локального акта о нормах профессиональной этики педагогических работников;
  • разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;
  • рассмотрение кандидатур и избрание в члены Управляющего совета Учреждения.

 

Педагогический совет Учреждения (далее - Педагогический совет).

Педагогический совет является коллегиальным органом.

 Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения (в т.ч. структурных подразделений), а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательной деятельности.

Председателем Педагогического совета является Руководитель Учреждения. Педагогический совет избирает из состава своих членов секретаря Педагогического совета. Секретарь Педагогического совета ведет соответствующую документацию.

К компетенции Педагогического совета относится:

  • определение направления образовательной деятельности Учреждения;
  • отбор и утверждение образовательных программ для использования в Учреждении;
  • обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательной деятельности, планирования образовательной деятельности Учреждения;
  • рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
  • организация выявления, обобщения, распространения, внедрения педагогического опыта;
  • обсуждение и утверждение (согласование) локальных актов Учреждения;
  • подготовка предложений по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий;
  • рассмотрение вопросов организации дополнительных услуг обучающимся, в том числе платных;
  • анализ деятельности Учреждения по реализации образовательных программ;
  • осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
  • принятие решений о выдаче соответствующих документов об образовании, о награждении обучающихся;
  • принятие решения о мерах педагогического и дисциплинарного воздействия к обучающимся;
  • внесение предложений о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом, формируется из всех педагогических работников Учреждения, действует бессрочно. Педагогический совет собирается по мере необходимости и по инициативе председателя Педагогического совета, свою работу организует согласно Положению о Педагогическом совете Учреждения.

Методический совет Учреждения.

Методический совет Учреждения является коллегиальным и экспертноконсультативным органом Учреждения.

Председатель и члены в Методический совет избираются Педагогическим советом из числа педагогических работников Учреждения и утверждаются Руководителем Учреждения.

К компетенции Методического совета относится:

  • научно-методическое обеспечение деятельности Учреждения и его структурных подразделений, направленное на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников Учреждения;
  • разработка планов и программ деятельности Учреждения;
  • рассмотрение дополнительных общеобразовательных программ для использования в Учреждении;
  • выявление передового педагогического и управленческого опыта;
  • управление внедрением новых педагогических и образовательных технологий, форм, средств и методов работы, передового педагогического опыта, в образовательный процесс.

Управляющий совет Учреждения (далее – Управляющий совет).

Управляющий совет является представительным коллегиальным органом управления Учреждения.

Управляющий совет состоит из следующих участников:

  • работников Учреждения;
  • родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся Учреждения;
  • обучающихся Учреждения;
  • представителя Учредителя;
  • кооптированных членов – лиц, которые могут оказывать содействие в успешном функционировании и развитии Учреждения (при наличии таковых).

К компетенции Управляющего совета относится:

  • определение основных направлений развития Учреждения;
  • согласование программы развития Учреждения;
  • рассмотрение предложений Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;
  • участие в определении компонента Учреждения в составе реализуемого федерального государственного стандарта общего образования и иных значимых составляющих образовательного процесса в целом (профили обучения, система оценки знаний обучающихся и другие);
  • введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
  • содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
  • установление режима занятий обучающихся по представлению Педагогического совета, в том числе продолжительности учебной недели (пятидневная или шестидневная), времени начала и окончания занятий;
  • согласование Порядка и оснований перевода, отчисления и восстановления обучающихся;
  • решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды для обучающихся;
  • контроль за созданием безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении;
  • согласование иных локальных актов, затрагивающих права и обязанности участников образовательных отношений;
  • финансово-экономическое содействие работе Учреждения в части рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от иной, приносящей доход деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников;
  • обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств;
  • утверждение или согласование порядка и критериев распределения выплат стимулирующего характера педагогическим работникам;
  • заслушивание и утверждение отчета руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года, предоставление его общественности и Учредителю;
  • предоставление публичного доклад (отчета о самообследовании) Учреждения и отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
  • содействие администрации Учреждения в организации и проведении мероприятий для обучающихся.

Управляющий совет может также при наличии оснований ходатайствовать перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками и работниками из числа административного персонала.

© 2024. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Школа №99 городского округа город Уфа Республики Башкортостан. Все Права Защищены..